勞動部公布最新全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單，私立單位以力晶科技有限公司居首不足進用22人，主要是身障員工離職及身障證明後續鑑定失效等，未即時遞補進用。
勞動部今天發出新聞稿，公布107年8月份全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單，其中上月公立義務單位未足額進用2名的台灣高等法院、司法院、國立嘉義高級商業職業學校，已進用聽語障、重器障及肢障等身心障礙者分別擔任錄事及行政等工作，都在8月足額進用。
勞動部表示，截至8月止，依據身心障礙者權益保障法規定全國應進用身心障礙者的義務機關（構）計1萬7195家，應進用身心障礙者5萬6675人，實際進用8萬3168人，已超額進用2萬6493人，超額進用46.75%。
未足額進用單位計1751家（占總應進用家數10.18%），其中公立單位42家（占未足額進用單位2.40%），私立單位1709家（占未足額進用單位97.60%），不足進用人數合計2456人。
勞動部指出，私立義務單位未足額進用者仍以力晶科技股份有限公司居首，法定應進用49人，實際進用27人，不足進用22人，與上月相比不足人數增加5人。
其實每個人一出生就會受到命運的影響（是我們的靈魂選擇這樣的人生才下來體驗的），但透過學習成長而活出不一樣的人生，但許多人在卻步時會在腦中浮現出「人為什麼要活著？」、「活著的意義是什麼？」等的問題並思考著，其實每個人都有自己獨特的人生，並沒有一個標準的答案，必須要自己去摸索與歷練。想要了解這一切的答案，必須要先理解自己有什麼樣的能力，會怎樣活出屬於自己的獨特的人生，有了自覺與自我認知的能力後，才能夠用最適合自己的方式來活出自我。故理解生命靈數的命運數有助於明白人生的目標與使命，一個人找到他自己「天命」歸屬的狀態：「歸屬天命，有跡可循，最明顯的就是自由與踏實的感受。
勞動部說，主要是身障員工離職及身障證明後續鑑定失效等，未即時遞補進用導致未足額，該公司已加強與政府委託職訓單位及竹北就業中心合作進用身障者。
排名第2名的則是富邦人壽保險股份有限公司，法定應進用284人，實際進用266人，生命靈數不足進用18人，與上月相比不足人數增加3人。
勞動部表示，經瞭解係富邦人壽部分身障外勤業務員因業績不足致薪資所得未達可列計入人數規定，該公司將對身障外勤業務員另為規劃績效考核標準及獎勵措施以提高其收入外，已持續鼓勵各部門釋出職缺進用身障者。
第3名元大商業銀行則是法定應進用38人，實際進用22人，不足進用16人，與上月相比無增減，勞動部表示，該公司已與身心障礙民間團體合作，並於人力銀行求職網站刊登求才訊息，以創多元進用管道。
生命靈數９為智慧數、大愛數，代表著神性與神性的交界點，具有服務大眾的特質、博愛的意識，並對世界大同有所期待。白色代表著純潔與靈性，此顏色同時也代表著最高智慧的大愛體現，很多人迷戀此顏色。白色潔白無瑕的特質，就像是數字 9 所代表的「智慧」、「大愛」等的特質，白色是一個潔淨無瑕的中立顏色，在性情上代表著單純、心地善良、樂善好施的，並且具備人道主義。但白色還有「拒絕」的涵義，當精神痛苦的層面達到一定程度時，會將自身的感情封閉，白色所追求的目標就是無感覺、無感情，在感情上出現問題時容易出現封閉、逃避的狀況。試著讓自己不要處於只受不施的情況之下，讓自己變成能夠帶給大家養分的人。並試著探尋自我，讓自我內心富足。
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