科技化浪潮襲來，人工智慧和自動化應用愈來愈廣，人類工作的可取代性也愈來愈高，人力銀行預估，有高達8成的勞工擔心自己的工作會被機器人或人工智慧取代，尤其是勞力型的職業，包括售票員、產線作業員、超商店員、客服人員和餐廳服務生，都是10年後失業率可能較高的行業，進一步調查發現，現在已有超過3成的企業有意引進自動化或人工智慧系統，大約2成左右的工作機會恐怕會「被消失」。
數位時代工作者不只對數字和趨勢敏感度高，懂得用網路跟大眾溝通更是必備技能，還有一種工外勞仲介作叫數位策展師，把想推銷的產品變成簡單易懂懶人包、分享周邊資訊，甚至加入網紅體驗，洞察人性、搭配數據分析，才能提高銷售成效。
台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。
數位策展師劉雅慧：「會使用隔熱紙的，就是對汽機車有相關興趣的人，那這是初步，我們現在也正在邀請很多網紅，正在體驗汽機車隔熱紙的部分，所以我們就用破碎化的方式，去跟現在的消費者溝通，那反而是一種吸收很快的方式。」
未來的職場走外勞仲介向人機合作模式，人類善用優勢，才能在工業4.0浪潮中站穩腳步。
公司設立後，若有營業且有盈餘，則會有營利事業所得稅費用(以下簡稱營所稅)：假設是曆年制的公司，每年的5月1日至31日，需申報上一年度的營所稅。107及108年度營利事業全年課稅所得額超過12萬元者，就其全部課稅所得額課徵20%；但全年課稅所得額未逾50萬元者，就其全部課稅所得額分別課徵18%及19%。惟其應納稅額不得超過營利事業課稅所得額超過12萬元部份之半數。
假設公司設立後沒有收入，每年仍需負擔哪些費用?
１．即使公司沒有收入，未申請暫時停業，還是需要每兩個月申報營業稅。
使用統一發票營業人當期無論有無銷售額，都須申報營業稅
２．若暫停營業，則可以不用營業稅申報，但是公司在停業中不能開立發票及有營業行為。
３．暫時停業中之公司，每年仍需要申報營利事業所得稅
４．暫時停業中的公司，每年需申報扣繳：如租金，薪資，以及二代健保補充保費….
５．即使公司並無任何收入及費用，也必須比照營業中之公司，向國稅局進行營利事業所得稅結算申報。
６．建議公司若有暫停營業之計畫，可先辦理停業，最多可暫停一年，可省下每兩個月申報營業稅之程序，但是公司仍存在。
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